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Interne Rekrutierung
Implecio begleitet Sie bei Ihren internen IT-Rekrutierungen und unterstützt Sie im gesamten Rekrutierungsprozess :
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Verständnis für die Situation und ihre Herausforderungen
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Benchmarking des Marktes anhand des vorgegebenen Profils
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Talenterkennung
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Qualifizierungsgespräche
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Vollständige Bewerbungsunterlagen
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Referenz-Check
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Organisation von Kundeninterviews
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Regelmäßige Überwachung des Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses
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Helfen Sie bei Bedarf bei der Gehaltsverhandlung zum Zeitpunkt des Angebots
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Beim Einsteigen
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Nachbetreuung der Kandidaten während der Probezeit
Personalvertretung
Großes IT-Projekt, Überlastung, Sie müssen Ihr Team erweitern oder schnell Fähigkeiten hinzufügen, die Sie nicht intern haben?
Implecio gewährleistet Qualität und Reaktionsfähigkeit dank eines großen Talentpools, um Ihren spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.Die Vorteile sind daher zahlreich:
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Flexibilität: Einstellung, Laufzeit, Personalentsendungsverträge passen sich ganz Ihren Bedürfnissen an.
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Kontinuität des Dienstes : Jeder Mitarbeiter wird schnell ersetzt
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Transparenz : Sie profitieren von einer detaillierten Berichterstattung über die erbrachten Leistungen, Sie kontrollieren Zeit und Budget
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Einfachheit und Gelassenheit : BY übernimmt die komplette Personalleitung
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Der Rückblick einer Außenperspektive und der Beitrag der Erfahrungen, die bei Einsätzen in verschiedenen Unternehmen gesammelt wurden.


Ausprobieren und mieten
Nehmen Sie sich Zeit, die richtige Wahl zu treffen
Mit dem Try&Hire können Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter ohne administrativen Aufwand und über einen langen Zeitraum beurteilen.
Implecio entsendet Ihnen einen Mitarbeiter, damit Sie dessen Fähigkeiten und seine Fähigkeit, sich in Ihre Teams zu integrieren, beurteilen können.
Am Ende dieser einmaligen Mission, die drei Monate oder länger dauern kann, haben Sie die Möglichkeit, völlig beruhigt und ohne zusätzliche Kosten die feste Person in Ihrem Unternehmen einzustellen.
Dadurch gewinnen Sie an Flexibilität und lernen Ihren zukünftigen Mitarbeiter ohne Eile kennen.