Market Mapping
Wir identifizieren. Sie sprechen an.
Die Situation
Eine Funktion schaffen, ein Lohnraster überarbeiten, eine Schlüsselperson halten. Und keine verlässliche Sicht darauf, was der Markt bietet, wo und zu welchem Preis.
Realer Fall, anonymisiert
Datenarchitektur, Schweizer Finanzinstitut, eine Technologie, die seit weniger als drei Jahren verfügbar ist. Die Balken sind massstabsgetreu.
- 130Profile einzeln gelesen
- 42was Sie erhaltenqualifizierte Namen, Kompetenz belegt oder vermutet
- 10in der Schweiz
- 3in der Westschweiz
Sie erhalten die 42 Namen. Und Sie wissen vor dem Start, dass keine lokale Shortlist möglich war.
Region erweitern oder benachbarte Funktionsbezeichnungen akzeptieren: in zwei Wochen entschieden, nicht im sechsten Monat. Auf einem anderen Perimeter zeigt die Kartierung das Gegenteil, einen grösseren Pool als erwartet und eine Suche, die sofort starten kann.
Unser Vorgehen
- Kartierung der Talente: wie viele, wo, bei wem.
- Kartierung der Organisationen und der jüngsten Wechsel.
- Vergütungsbenchmark auf Basis beobachteter Daten.
- Tatsächliche Verfügbarkeit und geografische Verteilung des Kandidatenpools.
- Was die Wettbewerber tun, die dieselben Profile rekrutieren.
Was Sie erhalten
Eine namentliche Liste, die Ihnen gehört: Namen, aktueller Arbeitgeber, Dauer, Region und Nachweisgrad der kritischen Kompetenz. Niemand wird von uns kontaktiert. Sie dient zugleich als Bild des Marktes.
Umfang
- Kartierungen von Talenten und Organisationen
- Vergütungsbenchmarks
- Verfügbarkeitsstudien
- Market Mapping vor der Ausschreibung
Was es nicht ist
Keine Kandidatenansprache.
Market Mapping beschreibt den Markt: wie viele, wo, bei wem, zu welchem Preis. Sie spricht niemanden an. Die Ansprache ist Executive & Specialist Search.
Keine nationalen Durchschnitte.
Der Vergütungsbenchmark beruht auf beobachteten Daten für den untersuchten Bereich.
Kein weiterer Bericht.
Das Ergebnis beantwortet eine präzise Entscheidungsfrage: eine Funktion schaffen, ein Gehaltsband festlegen, eine Schlüsselperson halten.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zu Ihren Marktnotizen Insights?
Die Insights sind öffentlich und vierteljährlich, auf belegten öffentlichen Daten. Ein market-mapping-Mandat beantwortet Ihre Frage, für Ihren Bereich.
Sprechen Sie Kandidaten an?
Nein. Das Mandat beschreibt den Markt; es umfasst keine Ansprache.
Was enthält das Entscheidungsdokument?
Tabellen, Karten, Vergütungsbandbreiten und Empfehlungen.
Sie müssen den Markt verstehen, bevor Sie rekrutieren?
Sagen Sie uns, was Sie entscheiden müssen. Wir sagen Ihnen, was der Markt darauf antworten kann.
Vertraulich · Unverbindlich · Antwort innert 24 Stunden