Expertise
Recruitment Advisory
Hilft Ihr Prozess Ihnen beim Rekrutieren, oder steht er Ihnen im Weg?
Die Situation
Rekrutierungen, die zu lange dauern. Kandidaten, die zwischen zwei Schritten verloren gehen. Entscheidungsträger, die sich nicht einig werden.
Unser Vorgehen
- Der gesamte Ablauf: Bedarf, Sourcing, Auswahl, Angebot, Einarbeitung.
- Gespräche, Bewertungsraster, Rolle der Führungskräfte.
- Der Weg der Kandidaten: Fristen, Kommunikation, Absprünge.
- Abstimmung der Entscheidungsträger.
- Kennzahlen: Dauer, Konversion, Fluktuation, Reibungspunkte.
Was Sie erhalten
Feststellungen, Bruchstellen, priorisierter Massnahmenplan. Nachbesprechung nach drei Monaten.
Umfang
- Organisationen, die regelmässig rekrutieren
- Interne Rekrutierungsteams
- Geschäftsleitungen, die weniger von externen Beratungen abhängen wollen
Kontakt
Ihr Prozess bremst Ihre Rekrutierungen?
Beschreiben Sie, wo die Kandidaten verloren gehen. Wir sagen Ihnen, was ein Blick von aussen ändern kann.
15 Minuten reservierenSie sprechen mit Hafid Bilal, Gründungspartner.Sie schreiben lieber?
Vertraulich · Unverbindlich · Antwort innert 24 Stunden