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Industrie: Stellen, bei denen sich Praxiserfahrung überprüfen lässt, statt nur behauptet zu werden.

Werkleitung und Operations, Engineering und F&E, Supply Chain, industrielle Technologien. In der Westschweiz wie in der Deutschschweiz.

Die Situation

Schweizer Industrieunternehmen rekrutieren Profile, die vom ersten Tag an eine Werkstatt, einen Standort oder eine Lieferkette führen müssen. Ein Lebenslauf ist schnell gelesen; was zählt, wird in der Referenz überprüft: die tatsächliche Verantwortung, die Fähigkeit, auf Deutsch oder Englisch mit ausländischen Standorten zu arbeiten, die Stabilität. Wenn mehrere Stellen gleichzeitig eröffnet werden (nach einer Reorganisation, einer Übernahme, einem gemeinsamen Weggang), wird die Zeit zum grössten Risiko.

Funktionen, die wir besetzen

  • Führung: Standortleiter, Leiter Operations, Industriedirektoren
  • Engineering und F&E: Leiter F&E, Entwicklungsingenieure, Qualität und Methoden
  • Supply Chain: Leiter Supply Chain, strategischer Einkauf, Logistik, Planung
  • Industrielle Technologien: industrielle IT, SAP, OT-Cybersicherheit, Infrastruktur von Produktionsstandorten
  • Qualifizierte Supportfunktionen: industrielles Controlling, HSE, kontinuierliche Verbesserung

Unser Vorgehen

  1. Briefing vor Ort, wenn möglich: die Werkstatt, die Organisation und das tatsächliche Anforderungsniveau verstehen.
  2. Kartierung der betreffenden Industrieregionen: Jurabogen, Mittelland, Deutschschweiz, Grenzregionen.
  3. Direktansprache von Profilen in Anstellung, auf Französisch, Deutsch oder Englisch je nach Standort.
  4. Prüfung der operativen Referenzen vor der Präsentation: was die Person tatsächlich verantwortet hat.
  5. Fähigkeit, mehrere Suchen parallel in einem einzigen Zeitplan zu führen, mit wöchentlicher Abstimmung.

Marktverständnis

Die Schweizer Industrie rekrutiert weniger in der Menge, aber stärker in der Spezialisierung: Funktionen, die technische Expertise und operative Verantwortung verbinden, werden seltener, insbesondere in der Deutschschweiz, wo der Wettbewerb unter den Arbeitgebern stark ist. Die Fähigkeit, mit einem Standort auf Deutsch zu kommunizieren, bleibt oft der erste Filter, noch vor den Kompetenzen.

Insights

Mandatsnotizen
  • Industrie · DeutschschweizSieben gleichzeitig offene Stellen bei einem einzigen Industrieunternehmen, sieben unterschiedliche technische Aufgabenbereiche (unter anderem Cybersicherheit, Infrastruktur, SAP). Parallel geführte Suchen in einem engen Zeitplan, mehrere Stellenantritte.
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