Headhunter in der Schweiz: drei kleine Märkte, eine Methode.
Implecio ist eine Executive-Search-Boutique mit Sitz in Genf, die Mandate in der ganzen Schweiz führt: Genferseeregion, Zürich, Basel, Bern und Tessin. Wir besetzen Führungspositionen, Kaderstellen und seltene Spezialistenprofile durch persönliche Direktansprache, vertraulich und mit einem Partner, der das Mandat vom Briefing bis zum Stellenantritt selbst führt. Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch.
Warum die Suche in der Schweiz anders funktioniert
Die Schweiz ist nicht ein grosser Markt, sondern drei kleine in drei Sprachen. Für jede spezialisierte Funktion gibt es pro Region einige Dutzend qualifizierte Personen, fast alle in fester Anstellung, gut bezahlt und wöchentlich angefragt. Jobportale und generalistische Vermittler erreichen die, die suchen. Executive Search erreicht die, die nicht suchen.
Implecio arbeitet ausschliesslich mit Direktansprache. Wir kartieren den Markt namentlich, über die Sprachgrenzen hinweg, sprechen die richtigen Personen persönlich an und präsentieren eine kurze, begründete Shortlist. Wir rekrutieren für Privatbanken und Vermögensverwalter, Industriegruppen, Technologieunternehmen und Luxusgüterhersteller, und wir holen Kandidaten aus dem Ausland, wenn der Schweizer Pool nicht ausreicht.
Welche Positionen wir besetzen
- Führungsfunktionen: Geschäftsleitung, Finanzen, Operations, Technologie, Risiko und Compliance, in der Schweiz und für Schweizer Tochtergesellschaften internationaler Gruppen.
- Kader und seltene Spezialisten: Netzwerk- und Security-Engineers, Front-Office Business Analysts, Architekten, Quants, Compliance Officers.
- Stellen, die trotz Inserat, Jobportalen und einem oder zwei Personalvermittlern seit Monaten offen sind.
- Vertrauliche Nachfolgen, die nicht ausgeschrieben werden können, ohne die Organisation oder die aktuelle Stelleninhaberin zu exponieren.
- Mehrere Positionen gleichzeitig, mit einem Zeitplan, der keinen Raum für Versuch und Irrtum lässt.
So läuft ein Mandat ab
- Ein schriftliches Briefing, mit Ihnen validiert: der tatsächliche Aufgabenbereich, die nicht verhandelbaren Kriterien, was Sie bieten und was eine Kandidatin zur Absage bewegen würde.
- Eine namentliche Marktkarte in einer Woche: wer diese Funktion ausübt, wo, in welcher Sprachregion, und was die einzelnen Personen bewegen könnte.
- Eine direkte, persönliche und vertrauliche Ansprache. Kein Name zirkuliert ohne Einverständnis, nichts wird inseriert.
- Interviews, Beurteilung und Referenzen vor jeder Präsentation. Eine kurze Shortlist mit schriftlichem Bericht nach jedem Gespräch.
- Verhandlung, Kündigung und Einarbeitung, begleitet bis über die Probezeit hinaus. Ein Abschlussbrief dokumentiert die gesamte Suche.
Der Schweizer Markt, jede Woche gelesen
Wir verfolgen die offenen IT-Stellen in der Schweiz laufend. In einer Lesewoche, vom 7. bis 11. September 2026, hat unsere Marktbeobachtung 1 024 unterschiedliche IT-Inserate erfasst, ohne Personalvermittler, Temporärarbeit und Praktika: 140 im Kanton Bern, 114 in Zürich, 62 in Genf, nach angegebenem Arbeitsort. Die am stärksten vertretenen Familien: Systeme, Cloud und Infrastruktur (241), spezialisierte Software (223), Cybersicherheit (151), ERP und SAP (148). Bei einer Suche nach einem Netzwerk-Engineer für einen Schweizer Industriekonzern wurden 338 Profile geprüft, 166 namentlich angesprochen, 12 von uns interviewt, 8 präsentiert und eine Person eingestellt. Diese Zahlen erhalten Sie bei jedem Zwischenstand.
- Privatbank · GenfHead of Database Administration, vertrauliches Mandat. Stelle nicht ausgeschrieben; Kartierung des Kandidatenpools in Banken und Technologie, direkte namentliche Ansprache, Präsentation einer kurzen Shortlist.
- Cybersicherheit · SchweizSeltener Spezialist, einige Dutzend vergleichbare Profile im ganzen Land. Kartierung des Marktes, Direktansprache ohne Stellenanzeige, Referenzen vor jeder Präsentation.
- Financial Services · GenfBusiness Analyst Front Office. Briefing gemeinsam mit den Fach- und IT-Teams erarbeitet, Vergütung am Markt geprüft, Suche von einem Partner bis zum Stellenantritt geführt.
- Industrie · DeutschschweizSieben gleichzeitig offene Stellen bei einem einzigen Industrieunternehmen, sieben unterschiedliche technische Aufgabenbereiche (unter anderem Cybersicherheit, Infrastruktur, SAP). Parallel geführte Suchen in einem engen Zeitplan, mehrere Stellenantritte.
- Uhrenmanufaktur · GenfProjektleiter IT-Kontinuität und Experte für Disaster Recovery (DRP) für eine Uhrenmanufaktur. Streng lokale Profile verlangt, auf einem bereits engen Markt: direkte und vertrauliche Ansprache im Raum Genf, Referenzen vor der Präsentation.
Häufige Fragen
Was kostet ein Headhunter in der Schweiz?
Executive-Search-Honorare richten sich in der Regel nach der Jahresvergütung der Position, mit einem Teil bei Mandatsunterzeichnung. Implecio unterbreitet nach dem Briefing eine schriftliche Offerte, ohne Überraschungen im Verlauf. Ein erstes Gespräch von 15 Minuten klärt, ob das Mandat zu unserem Metier gehört.
Wie lange dauert eine Suche?
Eine Woche vom Briefing bis zur Shortlist, höchstens zwei Wochen, wenn eine zweite Sourcing-Runde nötig ist. Der Zeitplan wird von Anfang an festgelegt und geteilt, mit regelmässigen Zwischenständen.
Decken Sie Zürich und die Deutschschweiz von Genf aus ab?
Ja. Wir führen Mandate in der Deutschschweiz und im Tessin und halten Interviews vor Ort, wenn das Mandat es verlangt. Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch.
Was unterscheidet Sie von einem Personalvermittler?
Ein Personalvermittler inseriert und leitet verfügbare Kandidaten weiter, oft neben mehreren Konkurrenten und nur bei Erfolg bezahlt. Ein Executive-Search-Berater wird exklusiv beauftragt, kartiert den Markt namentlich und spricht Personen an, die nicht suchen. Tiefe, Vertraulichkeit und Ergebnis sind nicht vergleichbar.
Holen Sie Kandidaten aus dem Ausland?
Ja, und oft müssen wir das. Wir wissen, was einen Ingenieur oder Manager aus München, Paris, Mailand oder London zu einem Wechsel in die Schweiz bewegt und was ihn abhält. Das fliesst von Anfang an ins Briefing ein.
Eine Schlüsselposition in der Schweiz zu besetzen?
Wenige Zeilen zur Situation genügen. Ein Partner antwortet direkt und vertraulich.
Vertraulich · Unverbindlich · Antwort innert 24 Stunden