Headhunter in Bern: Direktansprache für Positionen, die kein Inserat besetzt.
Implecio ist eine Executive-Search-Boutique mit Sitz in Genf, die Mandate in Bern und im Espace Mittelland führt. Wir besetzen Führungspositionen, Kaderstellen und seltene Spezialistenprofile durch persönliche Direktansprache, vertraulich und mit einem Partner, der das Mandat vom Briefing bis zum Stellenantritt selbst führt. Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch.
Was ein Headhunter in Bern anders macht
Bern ist ein Arbeitsmarkt der Bundesverwaltung, der Telekommunikation, der Versicherungen und der IT-Dienstleister, zweisprachig und eng mit Freiburg, Biel und Solothurn verbunden. Für jede spezialisierte Funktion gibt es einige Dutzend qualifizierte Personen, fast alle in fester Anstellung und wöchentlich angefragt. Inserate erreichen die, die suchen. Ein Headhunter erreicht die, die nicht suchen.
Implecio arbeitet ausschliesslich mit Direktansprache. Wir kartieren den Markt namentlich, über die Sprachgrenze hinweg, sprechen die richtigen Personen persönlich an und präsentieren eine kurze, begründete Shortlist. Unsere Kunden sind Technologieunternehmen, Industriegruppen, Banken und Versicherer.
Welche Positionen wir in Bern besetzen
- Führungsfunktionen: Geschäftsleitung, Finanzen, Operations, Technologie, Risiko und Compliance.
- Kader und seltene Spezialisten: Netzwerk- und Security-Engineers, Architekten, Infrastruktur- und Cloud-Spezialisten, ERP- und SAP-Profile.
- Stellen, die trotz Inserat, Jobportalen und einem oder zwei Personalvermittlern seit Monaten offen sind.
- Vertrauliche Nachfolgen, die nicht ausgeschrieben werden können, ohne die Organisation oder die aktuelle Stelleninhaberin zu exponieren.
- Mehrere Positionen gleichzeitig, mit einem Zeitplan, der keinen Raum für Versuch und Irrtum lässt.
So läuft ein Mandat ab
- Ein schriftliches Briefing, mit Ihnen validiert: der tatsächliche Aufgabenbereich, die nicht verhandelbaren Kriterien, was Sie bieten und was eine Kandidatin zur Absage bewegen würde.
- Eine namentliche Marktkarte in einer Woche: wer diese Funktion ausübt, wo, in welcher Sprachregion, und was die einzelnen Personen bewegen könnte.
- Eine direkte, persönliche und vertrauliche Ansprache. Kein Name zirkuliert ohne Einverständnis, nichts wird inseriert.
- Interviews, Beurteilung und Referenzen vor jeder Präsentation. Eine kurze Shortlist mit schriftlichem Bericht nach jedem Gespräch.
- Verhandlung, Kündigung und Einarbeitung, begleitet bis über die Probezeit hinaus.
Der Berner Markt, jede Woche gelesen
Wir verfolgen die offenen IT-Stellen in der Schweiz laufend. In einer Lesewoche, vom 7. bis 11. September 2026, hat unsere Marktbeobachtung 1 024 unterschiedliche IT-Inserate in der Schweiz erfasst, ohne Personalvermittler, Temporärarbeit und Praktika: 140 im Kanton Bern (Zollikofen eingeschlossen), 114 in Zürich, 62 in Genf, nach angegebenem Arbeitsort. Die am stärksten vertretenen Familien: Systeme, Cloud und Infrastruktur (241), spezialisierte Software (223), Cybersicherheit (151), ERP und SAP (148). Diese Lektüre fliesst in unsere Marktnotizen ein und sagt einem Kunden vor dem Start einer Suche, ob die Stelle so, wie sie geschrieben ist, realistisch ist.
- Privatbank · GenfHead of Database Administration, vertrauliches Mandat. Stelle nicht ausgeschrieben; Kartierung des Kandidatenpools in Banken und Technologie, direkte namentliche Ansprache, Präsentation einer kurzen Shortlist.
- Cybersicherheit · SchweizSeltener Spezialist, einige Dutzend vergleichbare Profile im ganzen Land. Kartierung des Marktes, Direktansprache ohne Stellenanzeige, Referenzen vor jeder Präsentation.
- Financial Services · GenfBusiness Analyst Front Office. Briefing gemeinsam mit den Fach- und IT-Teams erarbeitet, Vergütung am Markt geprüft, Suche von einem Partner bis zum Stellenantritt geführt.
- Industrie · DeutschschweizSieben gleichzeitig offene Stellen bei einem einzigen Industrieunternehmen, sieben unterschiedliche technische Aufgabenbereiche (unter anderem Cybersicherheit, Infrastruktur, SAP). Parallel geführte Suchen in einem engen Zeitplan, mehrere Stellenantritte.
- Uhrenmanufaktur · GenfProjektleiter IT-Kontinuität und Experte für Disaster Recovery (DRP) für eine Uhrenmanufaktur. Streng lokale Profile verlangt, auf einem bereits engen Markt: direkte und vertrauliche Ansprache im Raum Genf, Referenzen vor der Präsentation.
Häufige Fragen
Sie sitzen in Genf. Kennen Sie den Berner Markt?
Ja. Wir führen regelmässig Mandate in der Deutschschweiz und halten Interviews vor Ort, wenn das Mandat es verlangt. Der Sitz in Genf hat einen Vorteil: Wir bringen zweisprachige Profile aus der Romandie und aus dem Ausland nach Bern, die lokale Vermittler nicht erreichen.
Wie lange dauert eine Suche?
Eine Woche vom Briefing bis zur Shortlist, höchstens zwei Wochen, wenn eine zweite Sourcing-Runde nötig ist. Der Zeitplan wird von Anfang an festgelegt und geteilt.
Was kostet ein Headhunter in Bern?
Executive-Search-Honorare richten sich in der Regel nach der Jahresvergütung der Position, mit einem Teil bei Mandatsunterzeichnung. Implecio unterbreitet nach dem Briefing eine schriftliche Offerte, ohne Überraschungen im Verlauf.
Was unterscheidet Sie von einem Personalvermittler?
Ein Personalvermittler inseriert und leitet verfügbare Kandidaten weiter, oft neben mehreren Konkurrenten und nur bei Erfolg bezahlt. Ein Executive-Search-Berater wird exklusiv beauftragt, kartiert den Markt namentlich und spricht Personen an, die nicht suchen.
Können Sie uns sagen, ob unser Inserat eine Chance hat?
Ja, kostenlos: SearchCheck analysiert eine Stellenbeschreibung in einer Minute und sagt Ihnen, was im Text die Suche bremsen wird.
Eine Schlüsselposition in Bern zu besetzen?
Wenige Zeilen zur Situation genügen. Ein Partner antwortet direkt und vertraulich.
Vertraulich · Unverbindlich · Antwort innert 24 Stunden