Expertise
Talent Intelligence
Wie sieht der Markt wirklich aus?
Die Situation
Eine Funktion schaffen, ein Lohnraster überarbeiten, eine Schlüsselperson halten. Und keine verlässliche Sicht darauf, was der Markt bietet, wo und zu welchem Preis.
Unser Vorgehen
- Kartierung der Talente: wie viele, wo, bei wem.
- Kartierung der Organisationen und der jüngsten Wechsel.
- Vergütungsbenchmark auf Basis beobachteter Daten.
- Tatsächliche Verfügbarkeit und geografische Verteilung des Kandidatenpools.
- Was die Wettbewerber tun, die dieselben Profile rekrutieren.
Was Sie erhalten
Eine Entscheidungsgrundlage: Tabellen, Karten, Bandbreiten, Empfehlungen.
Umfang
- Kartierungen von Talenten und Organisationen
- Vergütungsbenchmarks
- Verfügbarkeitsstudien
Kontakt
Sie müssen den Markt verstehen, bevor Sie rekrutieren?
Sagen Sie uns, was Sie entscheiden müssen. Wir sagen Ihnen, was der Markt darauf antworten kann.
15 Minuten reservierenSie sprechen mit Hafid Bilal, Gründungspartner.Sie schreiben lieber?
Vertraulich · Unverbindlich · Antwort innert 24 Stunden