Technologies critiques : les fonctions dont l’organisation ne peut pas se passer.
Cybersécurité, infrastructure et cloud, data et intelligence artificielle, direction technologique. Des marchés où le pays compte parfois quelques dizaines de profils comparables.
La situation
Un poste de RSSI, d’architecte infrastructure ou de responsable data ouvert depuis six mois n’est presque jamais un problème de sourcing : les profils existent, ils sont simplement tous en poste, sollicités chaque semaine, et ils comparent. Les annonces attirent des candidatures hors cible ; les recruteurs généralistes ne savent pas lire un parcours technique. Ce marché se travaille par cartographie, par réseau et par crédibilité technique dans l’échange.
Fonctions que nous recrutons
- Sécurité : CISO / RSSI, responsables SOC, architectes sécurité, experts GRC, spécialistes réponse à incident
- Infrastructure et cloud : responsables infrastructure, architectes cloud, experts continuité et reprise d’activité
- Data et IA : heads of data, ingénieurs et architectes data, responsables IA et analytics
- Direction et projets : CIO / CTO, responsables d’applications critiques (SAP, core systems), chefs de projet réglementaires
- Profils rares : administration de bases de données, sécurité OT/industrielle, cryptographie, expertise de niche
Notre approche
- Brief technique précis, écrit avec le responsable opérationnel, pas seulement avec les RH : stack, périmètre, niveau réel attendu.
- Cartographie du vivier en Suisse romande et alémanique, en tenant compte des exigences de langue, de nationalité ou de présence sur site.
- Approche directe de pair à pair, argumentée sur le contenu du poste avant la rémunération.
- Évaluation technique et références avant présentation ; nous ne présentons pas un profil que nous ne pourrions pas défendre.
- Recherches parallèles possibles quand plusieurs postes s’ouvrent en même temps, avec un calendrier partagé.
Lecture du marché
En Suisse, les annonces reculent mais les fonctions IT diplômées progressent : la demande se concentre sur les profils qualifiés. En cybersécurité, l’écart entre le bas et le haut d’une même fonction dépasse 50 000 CHF ; c’est la distance entre un profil disponible et un profil rare. Notre note de marché du trimestre détaille ces chiffres.
- Cybersécurité · SuisseSpécialiste rare, quelques dizaines de profils comparables dans le pays. Cartographie du marché, approche directe hors annonce, références avant toute présentation.
Un poste technique critique reste vide ?
Dites-nous lequel, depuis quand, et ce qui a déjà été tenté. Nous vous dirons si nous pouvons aider.
Confidentiel · Sans engagement · Deux créneaux par jour